Was innerlich nicht verankert ist, lässt sich auf Dauer äußerlich nicht erhalten

(Chinesisches Sprichwort)

Sie möchten Ihre Mitarbeiter/innen für die Herausforderungen in der täglichen Zusammenarbeit Ihrer Organisation stärken?

Im Gegensatz zum individuellen Beratungs- oder Coachingprozess geht es im Gruppentraining um die Schulung der Selbstwahrnehmung und das Erlangen grundlegender Fähigkeiten im Bereich sozialer und kommunikativer Prozesse. Eine Sensibilisierung für das eigene Verhalten sowie die Rückmeldungen der anderen Seminarteilnehmer/innen und der Trainerin bestärken das, was an Positivem schon vorhanden ist und fördern die Bereiche, in denen Entwicklung sinnvoll ist. So können sich in einem wertschätzenden Rahmen Kommunikations- und Verhaltensspielräume erweitern.

Der intensive Austausch innerhalb einer Gruppe, theoretische Grundlagen, themenbezogene Übungen, interaktionsfördernde Methoden, Rollenspiele, aber auch gezieltes Video-Feedback ermöglichen einen dynamischen Gruppenprozess, in dem Lernen erlebbar wird und Spaß macht. Bei meiner Arbeit mit Gruppen ist mir eine prozess- und lösungsorientierte Vorgehensweise sehr wichtig, um die Bedürfnisse der Teilnehmer zum jeweiligen Thema aufgreifen zu können.

Auf Anfrage biete ich Seminare, aber auch individuell auf den Bedarf Ihrer Organisation zugeschnittene Weiterbildungen zu folgenden Themenschwerpunkten an:

• Freies Sprechen vor Gruppen und rhetorische Grundlagen
  
• Präsentationstechnik
• Moderation von Gruppenprozessen
• Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Konfliktbewältigung
• Selbst- und Zeitmanagement
• Bewerbungstraining/Selbstmarketing
• Arbeiten im Team
• Systemische Methoden in der Pädagogik